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Liderazgo
Alberto Aguilera

Liderar sirviendo

Robert K. Greenleaf (la persona que acuñó el término ‘liderazgo de servicio’) dice: “El líder servidor sirve primero … Comienza con el sentimiento natural de que uno quiere servir, servir primero. Luego viene la decisión consciente de querer guiar a otros “.

Lamentablemente para muchas personas su viaje hacia el liderazgo viene motivado por deseos de poder y ganancia. Eso hace mucha diferencia en el estilo de liderazgo que al final exhibirán y en la efectividad y trascendencia de su liderazgo.

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Hard_Work
Crecimiento
Alberto Aguilera

Realización e incomodidad

Estudiando en los últimos días escuché una conferencia de Anthony Robbins donde habla del ciclo del logro y explica cómo solo somos capaces de actuar decididamente y efectivamente, sobre lo que tenemos certeza de poder lograr.

El habla de que esa certeza nos lleva a actuar de forma decidida, entregada y comprometida lo que genera resultados positivos y estos resultados alimentan la certeza lo cual se convierte en más accion o en acción con más efectividad, creando una espiral de crecimiento.

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Roma
Crecimiento
Alberto Aguilera

Para llegar a Roma…

Seguramente has escuchado esta frase. Creo que muchas personas no llegan a “Roma” porque se hacen la pregunta equivocada.

La primera pregunta sería: ¿porque quiero ir a Roma ?

Nuestro propósito es lo que le da poder al deseo. Es lo que convierte el deseo en un impulso imparable.

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Crecimiento
Alberto Aguilera

Ser, Hacer, Tener

La sabiduría popular, el sentido comun apunta hacia lo externo: conseguir el trabajo correcto, el negocio correcto, los socios correctos, el dinero para invertir, al amigo en la política, etc. Sin embargo hemos visto infinidad de personas que consiguen esas oportunidades para solo ver fracasado su intento a causa de otro elemento externo: el socio me engaño, el politico se olvido, el dinero de la inversion se perdió, el trabajo lo perdi, conseguir el exito financiero o profesional pero la familia es un desastre, etc.

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Liderazgo
Alberto Aguilera

Construye Confianza

Todos hemos experimentado la sensación de confiar en una persona u organización. Es un sentimiento de calma y seguridad que nos provoca un estado relajado en el que podemos tomar decisiones sin estrés y nos genera un sentimiento positivo en general.

También hemos sentido la intranquilidad de no confiar en una persona o institución. Esa sensación de que algo, no bueno, pasará, que en algún momento nos fallaran o utilizarán. Esta sensación de ansiedad nos embarga y, en la mayoría de los casos no solamente no nos deja producir a nuestra máxima capacidad, sino que nos pone en posición de buscar salir de ese ambiente cuanto antes.

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Crecimiento
Alberto Aguilera

Desarrolla tu fortaleza mental

Una de mis lecturas favoritas son las historias de personas que han prevalecido por encima de obstáculos, a veces etiquetados como infranqueables, demostrando al mundo que es posible reponerse, que la magnitud del logro es directamente proporcional a la magnitud de los obstáculos que hubo que vencer para lograrlo.

Estas personas exhiben una Fortaleza Mental que no es común, capacidad para resistir frustraciones, reveses, y humillaciones, en algunos casos, junto con la sensación de que no se está yendo a ningún lado haciendo lo que se está haciendo. Sensaciones, todas estas, que la mayoría de las personas evita a toda costa, y que son la razón principal por las que abandonan sus sueños, proyectos y relaciones.

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